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About us国际机场大量招聘地面服务人员
一、国际机场就业优势分析
1.应聘者实习期与工作试用期合并，即应聘者实习期（1年）之后如果继续服务机场，相当于试用期（1年）结束，可申请转正。大大缩短了应聘者实习+试用+正式入职的时间周期。
2.机场可为转正后的优秀员工解决深圳户口
3.转正后的优秀员工有机会分到机场集团的福利房。
4.机场工作人员薪资福利待遇：
（1）第一年试用期与机场用人部门指定单位签订《劳动合同》，年薪5.5万元，购买六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险；住房公积金）。
（2）转正后与机场集团签订《劳动合同》，年薪8—12万，购买七险二金（六险一金的基础上加企业补充保险，企业年金）。
（3）季度奖、过节费、交通补贴、午餐补助、取暖费、防暑降温费、免费上下班巴士、福利食堂、职业靓装；
（4）加班工资按照《深圳市劳动法》规定核算。
（5）健康体检、职工和家属优惠机票。
（6）健康业余生活：机场配有游泳池、足球场、篮球场、网球场、兵乓球室、电影院等运动娱乐设施供员工开展丰富的健康生活。
5.机场有7大部门，27岗位，试用期需完全服从机场分配，转正后可根据自己的需求进行机场岗位申报调整。
6.机场地服岗位上岗需专业培训，培训合格后颁发全国机场通用上岗证。
7.上岗前或在岗期间考取岗位技能证书，深圳市政府给予相应技能补贴。
二、招聘岗位
值机坐席、值机引导、贵宾VIP、贵宾接送机、形象大使、航管巡查、航空护卫、特殊旅客服务、行李大使、行李查验、行李放行、行李发放、行李打包、行李分拣、问询客服、机务桥载、海关、边检、国检、公安分局、安检防爆、物管专员、报单员、资料员航空票务等。
招聘职位
Recruitment post
一、招聘条件 1.18—25周岁； 2.大专以上学历（含大专在读，其实习期与工作试用期叠加，实习期相当于试用期）； 3.专业不限； 4.身高：男生裸站173CM以上；女生裸站162CM以上； 体重（kg）：（身高-110）*（90%-110%）； 5.身体无疤痕和纹身，身体无畸形，腿型无O、X、U、V型； 6.政审及体检合格，能开具无犯罪证明。 注：各岗位所需具体条件，详见《机场招聘岗位》 应聘者不得指定分配岗位，由机场根据实时招聘岗位及要求统一分配。
二、发展通道 机场为优秀员工提供公平、公正、开放的晋升平台及通道，每年均有机会获得薪酬提升，并可通过考核或者竞聘成为管理人员。资深优秀地面人员可向航空公司、港澳台或海外机场申请调动。
三、报名面试流程 1.按照简历模板要求填写，并将必要资料进行上传。 2.简历筛选通过后确定初试名单。 3.我公司安排进行初试。 4.一对一复试，复试通过后签订就业培养协议。 5.抵达机场，开始为期一周的岗前培训。 6.根据岗位（每个人有2-3个岗位备选）进行用人部门面谈(面试)录用。 7.通过用人部门录用后进入体检并签订劳动合同（第一年试用，第二年取得大专以上毕业证（持英语或小语种等级资格证书）优先申请转正）
四、注意事项 1.入职的实习期应聘者由中国航空英才网统一按照管理规定管理，任何应聘者不得违反机场管理规定以及中国航空英才网实习生管理规定，违反者后果自负。 2.应聘者报名前请与家长一起认真阅读关于机场招聘地服人员的所有文件，有疑问的地方请详细咨询招聘方。被用人部门录用且签订劳动合同者，因条款不清所产生的纠纷与中国航空英才网无关。 3.入职应聘者请在签劳动合同之前与家长一起认真阅读合同，有疑问的地方请详细咨询机场用工方。被用人部门录用且签订劳动合同者，一切纠纷与中国航空英才网无关。 4.入职前请家长做好应聘者人身安全教育，入职应聘者在工作期间产生的人身意外参照劳动法处理，工作之余所有违反管理规定的行为后果一切自负。 5.应聘者被机场用人部门录用且签订劳动合同，中国航空英才网即完成其全部责任和义务。 注：具体情况详见《机场招聘岗位》
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