岗位职责：

1、负责建立并持续保持符合CCAR-121部及CCAR-145部要求的质量管理体系培训管理体系。

2、负责组织编写、修订各类管理手册的编写与修订工作，确保质量管理活动的规范性和适宜性。

3、负责组织制定维修工程系统的内部质量审核和外部协议/合同单位评估年度计划，并督促按计划开展质量审核活动。

4、负责组织落实局方或自审检查发现问题的整改措施，不断提高质量体系的自我完善性。

5、负责根据适航法规的要求，对维修系统各类人员的上岗/资格培训进行管理，以适应幸福航空飞机维修的发展。

6、负责与局方保持联络，及时通报公司飞机在运行和检修过程中出现的重要情况，组织上报各类适航信息。

7、负责组织制定和修订《维修系统培训大纲》，并根据《维修系统培训大纲》组织制定各岗位和各类人员的培训大纲并指导实施；负责组织拟定培训专职教员和兼职教员的标准。

8、负责本部门人员的资格评估及授权。

9、负责本部门安全生产责任和质量分解目标的落实。

10、负责本部门人员的绩效考核、行政管理，监督和指导下属部门及人员正确、全面地履行其职责。

11、负责履行质量管理职责。

12、负责协调本部门与维修工程部其它部门之间的关系。

13、负责监督和指导下属正确、全面地履行其职责。

任职资格：

1、民航类院校大专以上（包含大专）学历；

2、从事相关工作6年以上，且具有一线飞机维修工作经历1年以上；

3、取得维修人员执照，且取得相应机型加注；

4、具有良好的沟通协调能力；

5、工作责任心强，认真负责。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	zhaopin@joy-air.net	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://www.joy-air.com/
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