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南航通用航空有限公司
部门不限
职业经理人
招聘时间: 2019-12-16 ~ 2021-09-27 工作地区: 珠海市  
学历要求: 本科 薪资待遇: 面议
工作经验: 5年以上 招聘人数: 若干
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
职位描述
岗位职责
1.  负责组织市场动态分析、竞争分析、政策分析,并统筹制定市场拓展策略和计划;
2.  负责制定销售策略,推广拓展公司业务,对公司产品和服务进行销售、宣传及策划,提升公司品牌和形象;
3.  负责通用航空领域潜在客户的开拓与维护;
4.  负责拓展并维护分销合作渠道;
5.  负责公司客户服务体系建设与维护;
6.  负责统筹本部门客户及渠道的综合管理;
7.  负责本部门人才团队建设,设定各岗位职责,统筹规划本部门员工的发展和培养计划;
8.  负责本部门规章制度、业务流程、政策标准的建设与维护;
9.  负责组织制定和完善本部门及员工的业绩考核指标体系,并监督、辅导绩效目标的完成;
10.  协调、处理跨部门、非常规性的事务,确保各项工作顺利开展。
三、任职要求
(一)品德与作风:
1.  拥护中国共产党的领导,坚持党的基本理论和基本路线,认同并积极践行本企业价值观和发展战略;
2.  品德高尚、坚持原则、依规办事、清正廉洁、不徇私情、不搞特权,自觉接受党组织和公司上下级的批评和监督;
3.  胸怀宽广、作风民主、知人善任,有全局观念,善于团结同事;
4.  有下列情形之一的人员,不纳入选聘范围:
(1)无民事行为能力或限制民事行为能力的;
(2)因犯有贪污、腐败、贿赂、侵占财产、挪用财产、破坏社会经济秩序罪等,被判处刑罚的;
(3)担任因经营管理不善导致破产清算企业的主要领导职务,并对该企业的破产负有个人责任的;
(4)担任因违法经营被吊销营业执照企业的法定代表人,并负有个人责任的;
(5)个人所负数额较大的债务到期未偿还,信用评价不合格的;
(6)法律法规、党纪政纪另有规定的。
(二)基本知识技能要求:
1.  具有履行岗位职责所必须的专业知识、技能和外语能力,具有较强的战略研究、行业分析、沟通协调、策划与创新、团队合作和执行、敏捷的逻辑思维等综合能力;
2.  熟悉通用航空领域相关政策法规、规章制度,熟悉市场动态和发展趋势。
(三)学历要求:
大学本科学历(含)以上学历,民航运输、市场营销、经济、管理类等相关专业,具有985、211院校教育背景者优先。
(四)工作经验要求
1.  5年及以上相关管理经验;
2.  原任职岗位不低于部门正副职级别;
3.  具有通用航空领域市场拓展经验者优先;
4.  具有一定市场营销管理和商务拓展经验者优先;
5.  熟悉现代航空企业管理相关的管理知识,熟练掌握通航项目市场分析研究、品牌管理、客户关系维护、项目跟踪、业务开发支持等业务技能。
四、岗位管理
公司对正式聘用的职业经理人实行任期制,具体任期可由双方协商确定,原则上不超过3年。在聘期间职业经理人按年度和任期进行考核,服从公司各项规章制度的管理。
五、工作地点及薪酬
1.  工作地点:珠海及业务需要的其他工作地点。
2.  薪酬待遇:聘用人员薪酬实行协商制,根据聘用岗位的要求、经营目标、企业情况、行业薪酬水平等情况,由公司与应聘人员参照市场标准协商确定薪酬水平,根据考核结果予以兑现。
六、招聘流程
公开招聘工作按照以下的程序进行:
(一)报名
1.  报名时间:公告发布之日起到2019年11月15日。
2.  报名方式:本次招聘仅接受网上报名,应聘人员需下载并填写《南航通用航空有限公司职业经理人应聘申请表》(见附件)。相关证明材料主要包括:学历证书、学位证书、身份证、职业资格证,留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证。请以附件形式发送至报名邮箱,邮件主题标明:“姓名:应聘企业+岗位”。
3.  请按照招聘公告要求进行报名,否则视为无效报名。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员资格条件不符合,或填报、提供虚假信息及伪造学历证明等资格证照材料的,一经查实,即行取消应聘及聘用资格。
(三)能力测试
能力测试分为笔测、面试两部分,其中面试视情可进行多轮,具体时间、地点另行通知。
(四)背景调查
公司将通过考察环节对应聘人员进行背景调查,对应聘人员是否适合应聘岗位进行评估,如发现不适合情形,则取消应聘资格。考察期间应聘人员需按要求提交体检报告。
因前一人选背景调查、体检不合格出现缺额或放弃应聘资格的,公司将在其他应聘候选人中择优确定递补人选。
(五)公示及聘用
根据背景调查、体检结果,按流程确定拟聘人员并进行公示,公示期5个工作日。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动关系。经公示无异议,公司与应聘人员签订劳动合同与聘用协议。职业经理人在聘任期间,未经同意不得在本公司以外企业或社会机构兼任其他职务。
七、联系方式
报名邮箱:tonghang_hr@163.com
面试需知
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,本公司将取消其应聘或聘用资格,并保留进一步追究其责任的权力。
我公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于招聘工作使用,此次未被选聘者的资料,恕不退还。
联系方式
联系人: 人力资源部 联系电话: 0756-3334991
电子邮箱: 已屏蔽 传真号码: 已屏蔽
邮政编码: 519015    
公司网站:   http://www.csgac.com
面试地址: 广东省珠海市香洲区石花西路163号