Responsibilities:

1.  Market  Research  and  Development:

Develop  business  plans  and  sales  strategies  for  the  designated  markets;

Identify  sales  opportunities  suitable  for  company  capabilities;

Prepare  operational  sales  plans  to  achieve  and  secure  engine  MRO  business;

Strategical  projects;

Maintain  current  product  knowledge  and  expand  as  necessary.

2.  Negotiation  and  Contract  Agreement:

Develop,  issue  and  negotiate  proposals,  including  calculation  risk  assessment  and  coordination  with  internal  product  lines;

Provide  technical  consulting  on  engine  MRO,  especially  with  a  focus  on  cost  reduction  potentials  over  the  whole  product  lifecycle;

Negotiate  and  conclude  contracts.

3.  Past  Contracts  Support:

Follow  up  for  collection  of  payment;

Identify  and  resolve  customer  concerns.

4.  Network  Development  and  Marketing  Activities:

Establish,  maintain  and  develop  current  and  potential  customer  relationships;

Prepare  presentations  and  promotional  material;

Manage  account  services  through  quality  checks  and  other  follow-up  activities;

Participate  in  marketing  events  such  as  seminars,  trade  shows  and  telemarketing  events  as  necessary.

5.  Internal  Report:

Prepare  a  variety  of  Sales  status  reports,  including  activity,  closings,  follow-up,  and  adherence  to  goals;

Communicate  new  product  and  service  opportunities,  special  developments,  information,  or  feedback.

Qualifications:

University  degree  in  technical  subject  with  very  good  knowledge  in  business-management  or  comparable  competencies  and  skills;

Engine  related  working  experience  is  preferred;  very  good  knowledge  with  engine  systems  and  engine  MRO；

At  least  5  years’  experience  in  sales  or  customer  service  of  engine  MRO  or  similar  industry;

In  depth  understanding  of  airline  industry  and  regional  markets  preferred;

Excellent  Knowledge  of  the  MS-Office  products  as  well  as  SAP;

Excellent  oral  and  written  communication  skills  in  English  and/or  other  language  would  be  beneficial;

Skills  in  structuring,  disposition  and  planning  for  complex  workflows  and  projects;

Good  analytical  and  conceptual  skills;

High  ability  to  cope  with  time  pressure;

Excellent  interpersonal  skills,  able  to  work  amicably  with  all  levels  of  management  and  staff  in  workplace,  and  as  part  of  a  team  environment;

Willing  to  travel  throughout  the  Asia  Pacific  Region  and  Europe;

Very  high  service  and  customer  orientation;

Very  good  in  organizational  skills,  high  creativity  and  flexibility,  self-motivation;

Decisiveness,  resilience  and  high  sense  of  responsibility.

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