民航资源网2011年5月19日消息：2011年5月13日，随着最后一批机务专业应届毕业生招聘工作的结束，成都航空有限公司（Chengdu Airlines Co., Ltd.，简称“成都航空”）圆满完成2010年度高校应届毕业生招聘工作。

　　为保障国产ARJ21飞机成功运营，构建公司科学发展人才梯队，成都航空于2010年9月启动“成都航空有限公司2010年度高校应届毕业生招聘工作”，招聘工作历时半年，通过组织专场宣介会、参加高校双选会等形式，不仅吸引到数千名优秀毕业生应聘，更将公司形象传播到各大高校中，广大应聘者经过笔试、面试、心理测试等层层选拔，最终有90余名高校应届毕业生脱颖而出，走上成都航空飞机维修、运行控制、财务审计、法律事务、人事行政、市场营销等岗位，他们分别来自复旦大学、四川大学、西北工业大学、南京航空航天大学、中国民航大学、中国民航飞行学院等国家重点高校或民航专业类院校。

　　成都航空人力资源相关负责人表示，“人才强企”战略是保障成都航空科学发展的重要战略之一，公司将总结本次招聘工作经验，加大对招聘人员的跟踪培养力度，切实提高招聘工作水平，把高校应届毕业生招聘发展成为常态化的招聘渠道。据了解，成都航空2011年应届毕业生招聘工作将于今年下半年启动，届时，将根据成都航空科学发展规划设定招聘人数及专业。

　　图2：成都航空组织应聘人员进行笔试。

　　图3：成都航空组织高校应届毕业生进行专业面试。

　　（作者单位：成都航空有限公司）