涵盖了民航14个大类岗位、基于民航资源网招聘频道2011年的五类数据（包括5,143个民航岗位需求量、116,036应聘求职人次）来制作出炉的“2011CARNOC招聘指数报告”，更加专业、直观地展现了2011年民航招聘形势，进而影射民航业内当下的招聘形势。

　　从报告上来看，2011年民航资源网全年用人单位提供就业岗位共计5143个，求职人数116036人次，2011年度民航人力供需比例约为23:1。

　　在企业需求的职位中，机务维修类、航务运行类和市场类的职位占绝大多数，超过了总需求的一半，而客户服务类的需求相对较少。求职者中多数人对机务维修类、航务运行类的职位比较感兴趣，模拟机教员管理和财务类的应聘人员相对较少。乘务类、地面服务类、机务维修类、航务运行类以及飞行类竞争较为激烈。尤其是乘务类，其每个职位平均竞争人数达到了52.2人，远远高于22.6人的平均水平，求职者之间的竞争将会非常激烈。财务类、模拟机教员管理、航材采购管理类岗位竞争则相对较小，这也是民航业内相对较为稀缺的一类人才。