7月4日，中国国际航空股份有限公司（Air China Limited，简称“国航”）西南分公司人力资源部社会保障项目经理方芳、金凤凰人才有限公司项目经理周明受邀来到西南客舱部，为客舱部女职工面对面讲解生育津贴政策，为员工释疑解惑，做好稳定工作，全力保旺季生产。

　　自去年5月份以来，根据国家相关政策规定，为规范统一公司生育保险制度，保证员工生育期间的待遇，国航出台了新的生育保险管理办法。按照新的生育保险管理办法，公司于今年4月下发了规范生育津贴支付办法。在新的标准出台以后，客舱部按照上级要求积极做好宣讲工作，4月份邀请了金凤凰公司工作人员连续三天到现场为感兴趣的员工讲解新的生育津贴制度，做好员工解释工作，确保队伍稳定。

　　目前正值旺季生产期间，考虑到仍有部分乘务员对此政策还存在不理解的状况，客舱部邀请分公司及金凤凰相关专家再次来到现场为员工一对一答疑。会上，方芳经理对乘务员提出的问题一一作了解答，同时介绍了自该新政策出台以来，分公司在此期间所做的大量工作。分公司充分考虑到新政策对员工的影响，多次向上级部门反映沟通，尽最大努力为员工争取利益。但是，作为一项国家性政策，国航作为央企，必须遵从国家的相关规定，因此，也希望广大女职工能够相互理解，分公司也会充分为员工着想，保证员工的切身利益。客舱部党委书记王进参加了会议，他表示，希望广大乘务员理解分公司及客舱部对此所做的努力，如有疑问能及时反馈及时沟通，客舱部一定会充分为员工着想，消除大家的后顾之忧，让广大的乘务员能安心、放心的投入飞行。通过现场两个多小时的耐心解答，乘务员消除了心中的疑虑，并表示将为其他的乘务员做好宣传解释工作，积极投入生产。