民航资源网2011年6月6日消息：河北航空有限公司（Hebei Airlines Co. Ltd.，简称“河北航空”）在管理上始终秉承人性化理念，坚持以人为本，广泛倡导“公司为员工解决后顾之忧，员工为公司创造效益”的企业文化观念，极大地调动的员工的工作热情和积极性，员工踊跃为公司做贡献。

　　2011年端午节期间，河北航空公司在部署节日休假工作中，广大员工感恩于公司对员工的关照，许多员工主动放弃休假，始终如一坚守在工作岗位上，尤其是安全监察部的同志们，结合6月份“安全生产月”的实际，积极利用各种形式开展节日期间的安全教育工作，使公司的安全工作做到“人休假安全不休假”。

　　一是落实岗位责任制到位。端午节期间各部门主要负责人负总责，带头深入飞行、机务、运行控制、飞行准备、市场营销部等部门，排查分析本单位容易发生事故的安全隐患，确保检查对象全覆盖，做到不漏点、不漏项。

　　二是排查人员到位。节日期间各部门都安排了假日值班人员，按照公司要求，对各部门的安全工作进行检查，并按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则进行督导，还要对排查出的所有安全隐患签字、负责，并督促相关部门进行整改。

　　三是整改工作到位。端午节期间，对每一个检查人员查出的安全隐患，必须限期有所属部门及时制定出切实可行的整改意见，并要由检查人员对检查出的问题进行督促，确保各部门对检查出的安全隐患等问题整改到位，做到不留后患，并做好记录备查。

　　端午节期间，尤其是6月3日假期的第一天，多数单位的主要领导放弃休假，坚守岗位，在繁忙中度过假期，确保航空运行安全，维护了广大员工和旅客的利益。

 

　　（作者单位：河北航空有限公司）