国航浙江分公司多管齐下 推进服务提升工程
发表日期:2011-06-09民航资源网2011年6月7日消息:今年以来,中国国际航空股份有限公司(Air China Limited,简称“国航”)浙江分公司积极贯彻国航“服务年”工作要求,调动一切可用资源抓好服务工作,想方设法改进管理手段和方法。受航班延误增多和人员疲劳等影响,浙江分公司的服务满意率提升工程遇到了瓶颈。如何再寻突破?在近日召开的服务提升专题工作会上,浙江分公司对服务现状进行了细致评估,深入分析存在问题并积极挖潜,提出从理念导入、机制保障和各方面措施跟进等多个方面入手,推动服务工作上台阶。
树理念与建机制先行
浙江分公司提出要像保证安全一样抓好服务工作,树立全员为服务的理念,倡导管理支持单位积极为一线服务。在今年绩效合约签定过程中,分公司要求各管理支持单位围绕“强后台做保障”的工作思路,制定切实有效的措施,以内部服务的改进来推动外部服务的提升。CSM启动以来,分公司认真落实国航股份许建强总经济师的要求,建立一把手负责工作机制,抓实抓好这项工作。分公司建立了每月一次的例会制度,对服务信息进行收集整理,通报服务工作开展情况,会上由运质、客舱、地服、营业部分别对服务工作开展情况、存在问题及整改措施进行汇报。作为牵头单位的运质部注重与其他部门间的“上下互通”,做好信息反馈。营业部、地服、客舱、货运、服务公司等相关单位树立“一盘棋”思想,建立顺畅的沟通协调机制。客舱服务部每月出刊《月度服务满意度分析报告》,对存在问题进行针对性的服务提示。地面服务部每月召开会议,对上月满意度调查及服务规范检查数据进行分析,讲解。杭州营业部每周开展服务质量检查并形成相关报告。三个单位还通过每月“服务之星”的评比,激发员工的积极性。
严规范与重创新并进
规范化服务是提升服务质量的前提。浙江分公司以培训、检查为手段,严格落实总部要求,确保服务呈现的一致性。分公司客舱服务部开展了全员普通舱服务规范培训,并以乘务长、两舱、普通舱乘务员座谈会的形式,对服务内容、各服务环节进行了全面系统的分析,使乘务员对空中服务形成统一认识。在客舱清洁方面,要求乘务长在航前准备会过程中必须重申清洁标准,乘务员上机后必须认真检查,航班执行中严格按标准清洁,并做好餐饮程序完成后的客舱打扫与维护。针对部分飞机设备、设施故障问题,要求乘务员及时填写《客舱记录本》和《问题反映单》,仔细记录存在问题,并利用空地协调会进行协调解决。地服部开展了服务规范复训和登机口补托运行李的培训,从迎客、办理乘机手续再到送别服务都制定了具体的标准,如熟悉旅客的姓氏服务、轮椅旅客的二次确认、旅客座位需求的询问等。在仪容仪表方面,地服部规定早班上岗前班组长必须进行检查并记入班组台账,纳入月度“综合考评分”,在绩效中兑现。杭州营业部也加强了对服务规范的复训和服务技能的再培训,提高员工的规范化操作水平。
从4月1日起,分公司开通了国内航班全开放值机柜台,措施一经推出,便受到了旅客的普遍欢迎,不仅缩短了旅客等待时间,提高了工作效率,还省却了旅客易排错队的麻烦。针对国际航班办理中常常出现公商务旅客排队的情况,地服部经过研究,决定从现有的4个柜台中划分出一个柜台用于专门办理团队票,同时将开办时间提前半个小时,最大限度调配资源。针对部分旅游航线首次乘机旅客较多、对乘机流程、行李托运认知较少的情况,制作了卡片式“乘机须知”以及“行李托运须知”,在办理航班时发放给此类旅客,收到了好评。此外还推出了短信平台服务,对延误信息以短信形式进行告知,得到了旅客的欢迎。
补短板与抓细节同行
英语口语水平不高一直是影响分公司服务水平的软肋,对此,客舱、地服、营业部等单位采取了多项措施。客舱服务部开展了客舱广播大检查,对发音不准、无亲切感的人员进行再培训,同时举办“广播之星”竞赛,将优秀的人员选拔为教员。地面服务部对四套广播词(含预登机广播)进行全员考核,确保二级以上服务员、代班长掌握熟练的英语广播词。杭州营业部要求员工把学习与运用结合起来,鼓励在外籍旅客面前大胆说,提高口语会话能力。
远机位停靠航班多,登机口候机区域狭小拥堵、座位紧张,是影响服务质量提升的又一大短板。分公司一方面积极协调协调机场公司开辟廊桥登机口来摆渡旅客,另一方面制定了致歉广播词,在早航班时刻集中进行播放,取得旅客的谅解。同时,精确控制登机时间,防止过早登机导致旅客在摆渡车内等待时间过长;对于超过10分钟未发车的情况,使用车载语音提示广播进行解释或播放国航特色的“茉莉花”等待音乐,舒缓旅客心情;此外,还在每个远机位登机口加派工作人员进行辅助登机。在改善餐食方面,分公司重新调整了北京、广州、深圳等重点航线的餐食标准,并在一些旅游航线上增加了餐食分量。
在做好服务提升方面,分公司着力在细节服务、高端旅客服务、CIP服务上做文章。分公司客舱服务部梳理出台了《服务细节汇编》,对航班服务中容易疏忽的节点进行整理,组织全体乘务员学习。杭州营业部加强客服主管对柜台整体客流的监控管理,特别关注急需帮助的旅客,做到反应,及时处理。地面服务部将高端旅客服务作为一项重点项目,制定了八项措施,内容包括电话服务质量提升、建立高端旅客信息库、设立白金卡旅客服务专线,加强服务监控、做好不正常信息传递、实施服务补救、提高员工素质、行李优先保障等。每项措施量化标准,如在服务监控上,对白金卡旅客服务的监控次数由原来的一天一次改为一天三次,防止遗漏。在CIP旅客服务上,要求地服、客舱等加强识别和信息传递,在人员充足的情况下,指定专人负责车门旁迎送CIP旅客,并提供随车全程服务。
(作者单位:国航浙江党群工作部)
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