民航资源网2011年6月11日消息：6月份是全国“安生生产月”，安全工作是民航工作的重中之重，是航空运输企业科学发展的基础前提，落实持续安全理念是一个复杂而系统的工程，2009年，李家祥局长在谈及民航安全工作时就明确指出要在理念、队伍、法规、责任这“四个体系”的建设上下工夫，明确工作思路，确保持续安全，强调把安全发展作为系统工程精心谋划。今年，李家祥局长又提出了安全工作“真抓不假，狠抓不松，常抓不懈”的要求。可以理解，安全工作的最基本目标就是控制危险源,把事故概率降到最低。SMS安全管理体系告诉我们,对于航空运输企业来说,假如安全管理是客观存在的实物性工作,那么员工自觉安全行为的养成，则是航空运输企业实现持续安全的主观、主体、主动的行为准则。

　　“不安全是一种常态。”越是时时刻刻抱着这样的思想，越是能够防微杜渐，警钟长鸣，从而更为长久地保证安全。安全是一个整体行为，航空安全需要每一个环节和每一个人的细致安全的工作来得以保证。工作中的团队意识，不仅可以加强管理、优化作风、创新意识，还能提高从业人员的业务水平和管理能力，使职工队伍的专业结构更为科学，从而从质量上承担起与安全生产岗位职能相适应的安全工作责任。

　　航空安全工作，“责有攸归”。安全发展是民航科学发展的基础和重要前提，更是航空运输企业经营发展的“生命”。持续安全理念充分体现出民航行业不畏艰难、勇于挑战的进取精神，符合航空运输企业科学发展的要求。航空运输企业的持续安全，要求我们从指导思想、思维方式和工作方法上，与时俱进，探索建立起能够保证持续安全的长效机制，建立起适合自身工作特色的安全文化体系，建立起拥有本地地域特色的人文内涵式管理理念，使安全管理和安全监管工作常态化、规范化。

　　因此，以“创先争优”活动精神号召、动员、感知、引领企业广大员工在安全生产中勇于争先，以活动创新实践“四个体系”建设，是航空运输企业学习实践科学发展观的一个载体和抓手，更是对持续安全管理工作、民航行业安全文化、人文内涵式管理理念及“以人为本”科学发展核心要素现实运用等方面的有效尝试和积极探索。

　　（作者单位：东航西北党委工作部）