民航资源网2011年7月18日消息：火红的七月，鲜花绽放、骄阳似火。在举国上下隆重欢庆建党90周年之际，7月13日下午，在公司党委及职能部门的大力支持下，筹备近两个半月的中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）云南分公司地面服务部“爱岗敬业 创先争优”先进事迹报告会在一曲高亢激昂的歌曲《团结就是力量》中拉开了序幕，地面服务部干部员工代表80余人共聚一堂，以特殊的方式庆祝党的生日，以特殊的方式向那些长期奋斗在一线，在平凡岗位上默默奉献的先进个人和先进集体代表致敬，以特殊的方式接受了一次“爱岗敬业，创先争优”的党性教育。

　　13:30，分公司石富康总经理、党委陈福敏副书记、万能松副总经理、机关职能部门领导在百忙之中亲临地服部先进事迹报告会现场，领导们的到来，一度将现场气氛引入高潮。在热烈的掌声中，地服部党委王银平书记走上讲台，向在场人员致开幕辞。

　　图2：公司领导与地服员工齐喊口号。

　　王银平书记指出：地服部的“爱岗敬业，创先争优”先进集体和个人事迹报告会，是地服部党委贯彻公司党委要求，深入持续推进“创先争优”活动的一项重要举措，也是落实科学发展观要求，不断推进地服部全面协调可持续发展的一项重要内容。近几年来，地服部党委在公司党委的领导和关怀下，坚持以科学发展观为指导，以“三个四，一个五”为载体，以思想文化建设为抓手，以确保安全、提升服务为目标，按照“抓班子、抓干部、抓队伍、抓质量”的创建思路，深入开展“四好”领导班子创建活动，有力地促进了单位的全面建设，在安全、服务的中心工作中，取得了喜人的成绩。2008年至今，共有36人次、5个集体10次荣获东航股份以上级各类表彰。随着公司机队规模、载客量的不断上升，地服部的新员工人数也在不断增多，新员工的进入给地服部注入的活力和生机。但我们也清醒的看到，在这些“80后”、“90后”的年轻人中，有少数同志思想还不够成熟、意志品质还不够坚强，有的不愿做艰苦而有意义的工作，不愿做平凡的工作，不愿做看似简单但最能实现自身价值的工作，不愿做服务于人的工作，正确的人生观、价值观、成才观、苦乐观尚未形成，这些新情况、新问题的出现给队伍稳定和地服的持久发展造成了一定的影响。今天，我们以“爱岗敬业，创先争优”为主题召开这样一个事迹报告会，就是要努力纠正这样一种错误的倾向：好高骛远、眼高手低、心高气浮；就是要努力铸造这样一种精神：特别能吃苦、特别有爱心、特别重团结、特别讲奉献；就是要努力营造这样一种氛围：爱岗敬业，创先争优；学习先进，争创一流；就是要努力锻造这样一支队伍：团结友爱，不骄不躁，拖不跨，打不烂，在平凡的岗位上争创不平凡的业绩！

　　图3：公司领导与地服员工合唱《团结就是力量》

　　随后，在主持人的引导下，由地服部8个党支部推荐、部党委集体研究决定，具有广泛代表性的7位先进个人代表和3个先进集体代表一一走上讲台，他们是“先进科室领导代表”——候机楼票务中心经理杨晓敏、“先进老党员代表”——旅客服务中心机清组监督员卢炳生、“先进团员代表”——中转中心员工李瑞敏、“先进劳务工代表”——VIP服务中心员工高娟娟、“先进退伍军人代表”——通用车辆中心清污水车驾驶员柳兆田、“先进空勤家属代表”——国内值机室两舱柜台值机员李蔚、“先进机关干部代表”——人力资源室劳资员王源、“先进党支部代表”——国内值机和候机楼票务中心联合支部支部书记黄燕晖、“先进团支部代表”——旅服中心团支部支部书记张静丽、“先进班组代表”——不正常航班中心延误组班组长赵林伟，他们以自己的亲身经历向大家讲述了他们爱岗敬业的故事，和大家分享他们争创先进的经验。

　　在他们的演讲过程中，会场上两次响起了响亮的口号“爱岗敬业，创先争优”，“学习先进，争创一流”，大家的热情再一次将会场的气氛推向高潮。

　　图4：先进代表赵林伟。

　　先进代表们演讲结束后，公司万能松副总经理对报告会进行了点评。万副总指出：地服部党委召开的这个先进事迹报告会很纯朴、很实在、很生动，让人非常激动。10位代表们从不同的角度讲述了自己爱岗敬业、争当先进的事迹，他们的敬业爱岗的故事，诠释了地服部的精神，折射出伟大的地服事业，公司领导对此表示由衷的感谢和敬意。这次活动是一次“赏识教育”，更是一种“认清形势、明确责任”的动员会。最后，万能松副总经理也对地服部提出了三点具体要求：一是要将活动深化为行动；二是要将理念转化为行动；三是要将决心付诸于行动。爱岗敬业不是一句口号，大家要共同努力，为打造地服服务品牌和“桥头堡”工程而努力。

　　随后，公司石富康总经理作了重要指示。石总指出：听了今天的报告，我深受感动。从先进代表的发言中，我们看到了地服员工的敬业的态度和奉献的精神。大家都是东航人，东航是属于大家的，是大家共同发展所依赖的一个平台，因此，大家都要共同维护我们赖以生存的这个平台，通过敬业工作来体现自身的价值。石总对地服部提出两点具体要求：一是东航是一个服务型企业，每一个人都是服务员，要牢固树立机关为基层服务、领导为员工服务、全员为旅客服务的思想；二是作为基层领导，一定要更关爱员工，要为员工办实事。合资公司的成立势必为我们带来崭新的机遇，要利用好这种机遇为员工谋福利。我们正在实施的薪酬制度改革，一定程度上提高了员工们的待遇，劳务制员工也应对我们的企业充满信心，我相信，在不久的将来，劳务制员工也将获得同公司其他员工相同的福利待遇。同时，基层领导要充分调动员工的工作积极性，把每一个员工的聪明才智充分挖掘和调动起来，公司才能有更好的发展！

　　最后，公司领导为7名先进个人和3个先进集体颁了奖，并合影留念。

　　图5：先进代表发言。

　　图6：万副总颁奖。

　　（作者单位：中国东方航空股份有限公司云南分公司地面服务部党群工作部）