民航资源网2011年7月27日消息：“不能为了竞赛而竞赛，达到强化确保安全意识，营造确保安全氛围，提升确保安全技能，实现确保安全效果的目的才是开展活动的根本”。中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）河北分公司工会主席梁永昌在组织开展“岗位技能练兵比武”竞赛活动时强调。而这也定下了东航河北分公司整个竞赛活动的基调。

　　在3月下旬以来，东航集团和股份公司全力遏制安全滑坡势头的大环境下，配合分公司安全整顿工作“回头看”和“安全月”活动，东航河北分公司工会自5月份开始，以“强化作风，提升技能，确保安全，促进发展”为主题，组织开展了“岗位技能练兵比武”竞赛活动，来自分公司飞行部、河北维修部、市场销售部、地面服务部、运行控制部、保卫部、计划财务部、综合管理部和天津基地等九个单位参加了活动。

　　截至目前，为期两个月的活动圆满结束。各单位紧密结合自身工作特点和实际情况，积极进行了筹划和落实。

　　飞行部开展了业务技能岗位练兵知识竞赛。各飞行中队共同收集竞赛题目，使出题过程成为飞行员学习手册、钻研理论的良好契机。四支代表队的激烈竞争，使得竞赛现场气氛紧张热烈，深深吸引了现场人员。飞行部和安技部领导在评价这次活动时指出：这次活动营造了业务学习和钻研氛围，掀起了飞行部业务理论学习高潮，为增强飞行队伍专业理论基础，提高安全运行保障能力起到了推进作用。

　　河北维修部组织首次“岗位练兵”业务知识竞赛活动。竞赛以飞机系统知识和河北维修部机队出现的一些故障作为内容，航线车间和定检车间派出业务骨干参加了竞赛。

　　保卫部以“爆炸物探测仪的使用与操作”、主要模拟航班“二次安检”程序、快速检查发现可以爆炸物等内容为主，开展了“迎七一，练精兵；强素质，保平安”岗位大练兵。以岗位练兵的形式，进行了一轮技能轮训，以赛促学、以赛促培、以赛促练，达到提高素质、提高业务技能水平的目的。

　　市场销售部开展了“讲安全，重责任”为主题的“安全知识竞赛”。在组织员工专题学习《中国东方航空股份有限公司地面安全管理量化考核实施细则》、《危险品运输》等内容的基础上，以答题形式开展竞赛，全员都积极参与到了学习和答题活动中。用市场销售部领导的话来说，活动“通过专题学习和知识竞赛相结合的方式，强化了全员安全意识、提高了安全素质，为形成以人为本、持续安全的理念，使安全生产成为员工自觉行为起到了积极作用”。

　　此外，运行控制部举办了以检验签派员对各类电子版运行手册的掌握程度为中心的签派岗位练兵活动；综合管理部举行了一场以“提升管理，保障安全，凝聚队伍，促进和谐”为主题的机动车驾驶员岗位技能大练兵比武；市场销售部举办了兼职司机安全行车技能比武；地面服务部举行了案例情景模拟岗位大练兵活动；天津基地组织了全体驾驶人员进行岗位技能技术比武活动；计划财务部组织了以“提升基础管理　规范操作流程　保证资金安全　交流业务内容”为主题的财务人员岗位练兵活动等等。

　　在竞赛活动开展得如火如荼之际，分公司工会还组织举办了“安全工作回头看”板报比赛。以此形式动员各单位对前期安全整顿工作进行总结，为竞赛活动注入活力。各参赛单位在竞赛活动期间，及时对竞赛活动宣传报道，并对活动中涌现出的先进单位和优秀个人事迹进行深度宣传，树立典型，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。同时，还利用竞赛活动的有利时机，找问题、抓改进，消除本单位安全工作中存在的问题与薄弱环节，防患于未然，提升安全管理水平，确保更长的安全周期。

　　在总结整个竞赛活动时，梁主席指出：在各单位的大力配合下，员工们积极参与到竞赛活动中，强化了安全观念和作风，提高了业务技能和规范操作意识，使活动切实取得了成效。分公司在7月9日迎来了安全飞行34周年，而今后，还要创造更长的安全周期。各级工会组织要积极努力，多方面拓宽渠道，引导职工投身于分公司安全生产工作中，打造积极向上的职工队伍，把分公司安全工作做实，在安全工作方面必定能切实发挥作用，大有作为。

　　（作者单位：中国东方航空股份有限公司河北分公司党委工作部）