航空业发展蓬勃，需要大量人手应付业务增长。香港港龙航空有限公司（Hong Kong Dragon Airlines Limited，简称“港龙航空”）今年2度“招兵买马”，昨（4）日举办招聘会提供50个机舱服务员职位，吸引1,200名应征者清晨到场排队面试，即平均24人争1个职位。空姐、空少的入职起薪点达1.5万元，成为应届毕业生的“抢手”职位，有爱女心切的母亲更清晨陪同女儿到场应征，助女儿踏上“青云路”。

　　港龙航空昨日举行招聘会，计划招聘50名机舱服务员，月薪连津贴达1.5万至1.6万元。招聘会原订上午9时开始，但上午8时已有近千人排队轮候，港龙提早于8时05分开始派筹，1,200个面试名额几乎即时派光。港龙昨日接见首500名应征者，其余将在今日继续面试。

　　港龙航空机舱服务员培训及招聘经理湛丽清表示，由于业务扩充，季度客量增加，及加开来往香港、高雄和厦门等地航线，部分航线亦改用较大型的机种，需要更多空中服务员。她表示，集团2月曾举行一次招聘，昨日为今年第2度招聘会，至今已聘请200多人，冀全年聘请约300人。

　　家住大埔的王太与应届中七毕业的女儿，昨晨4时许出发到机场的港龙大厦排队。王小姐表示，当前在赛马会兼职客户服务员，由于喜欢与人交流、向往空姐的工作，加上薪金吸引，故前来应征。

　　应征者之中不乏“跳槽”人士，王先生冀能冲上云霄，摆脱沉闷办公室生活。去年，他传理系毕业，现任职于教育机构的人力资源部，已对刻板的工作失去兴趣，早前曾应征国泰航空，可惜面试不果，此次再碰运气。也有应征者是现在航空公司地勤人员，他们认为地勤工作需要体力劳动，而且沉闷，薪酬又不及空中服务员，欲“跳槽”改善工作环境。

　　（香港《文汇报》原文地址）