2012年3月26日下午，无锡苏南国际机场集团有限公司党委在行政楼一楼报告厅召开集团管理干部内部竞岗动员大会，集团各单位初级副职以上干部参加了会议。会议由集团纪委书记、工会主席孙晓兵同志主持，王建南、朱永健、白春旺等领导出席会议。

　　今年以来，苏南集团党委认真贯彻落实中央“基层组织建设年”和市委“作风建设年”精神，为加快集团新一轮发展、实现产业战略升级，不断深化干部人事制度改革。年初苏南集团通过无锡市国资委平台实施对外公开招考管理人员，从外部引进各类人才26人；近日集团党委又从加大培养年轻干部和多岗位锻炼干部的实际需要出发，对部分集团管理的干部进行了交流轮岗；此次干部内部竞岗是在前一阶段工作的基础上，进一步加强集团干部队伍建设的重要举措，目前空缺的部分集团管理职位将在全集团范围内采用两轮公开推荐、一轮党委会票决的方法来进行选拔。通过内外结合双向选才，逐步形成富有生机与活力的选人用人机制。

　　在大会上，董事局主席、集团党委书记王建南就内部竞岗工作进行了动员讲话，并对加强集团干部队伍建设提出了三点要求：一是认清形势，充分认识加强干部队伍建设对集团科学发展、跨越发展的重要意义；二是解放思想，全面深化集团干部人事制度改革促进干部队伍建设；三是以身作则，争当复合型现代企业管理干部。集团纪委书记、工会主席孙晓兵对本次内部竞岗活动规则、程序等事项进行了详细部署。与会各级干部根据要求对各公推职位合适人选在集团范围内进行了海选式的第一轮公开推荐。全部公推工作预计于本月底、下月初可基本完成。