近日，中国南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，简称“南航”）大连分公司部署开展“基层组织建设年”活动。根据上级精神，活动的开展与“为民服务创先争优”紧密联系，主题突出，抓出成效。

　　“基层组织建设年”活动将结合实际，开展创建“党员先锋岗”、“支部堡垒工程”等活动，做到哪里有急难险重任务，哪里就有党员先锋队，哪里就有支部坚强堡垒，形成“一个党员一面旗”、“一个支部一座堡垒”的良好格局。通过“红旗支部”等载体，持续树立和大力宣扬先进典型，展现南航新时期先进基层党组织和优秀共产党员的新形象、新面貌。

　　通过开展活动，大连分公司将实现六个目标。

　　建设一支好的带头人队伍。通过活动激发其工作活力，使党支部成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

　　形成一个好的工作思路。各级党组织紧紧围绕分公司发展大局和中心任务，精心谋划好工作思路，为大连分公司科学发展提供坚强保证。

　　建立一套好的制度体系。一要建立党员领导干部和机关干部下基层、抓基层、直接联系服务基层的制度，形成“机关服务基层、干部服务群众、全员服务旅客”的良性机制。各党总支书记、党支部书记每月安排一个专门的“书记接待日”，接待基层党员、群众来访，帮助基层尤其是一线党员、群众解决生产生活中的实际困难。分公司党委近期将在内部局域网开设“民情意见箱”，保持与员工顺畅沟通，收集员工群众的意见和建议，不断改进工作质量。

　　二要建立和完善基层党务公开制度；坚持落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度；健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度；建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助生活困难党员；完善并推行发展党员公示制、票决制，重视在生产经营一线优秀青年职工和劳务工中发展党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　三要总结提炼创先争优活动的有效做法和经验，形成规范化、长效化的工作机制。

　　创建一块好的活动阵地。各总支、各支部要结合实际建立板报、橱窗等形式的宣传阵地，及时宣传分公司党委和上级党组织的工作部署和精神、本单位工作任务完成情况、支部工作和活动开展情况、本单位的先进人物和典型事迹。充分发挥内部局域网、内部报纸《滨城南航视窗》等宣传思想阵地的积极作用。加强党群共建。各单位充分发挥工会、共青团、女工委等群众组织优势，形成活动合力。广泛开展志愿服务活动，组建志愿者服务队、党员服务队、郭明义爱心团队，利用“五一”、“五四”等节点，开展航空服务宣传咨询和扶贫帮困等社会志愿服务，弘扬文明新风。

　　完善一项好的保障机制。一要注重党支部书记工作考核。把党支部书记业绩考核纳入绩效考核体系，确保与相应层次管理人员同考核、同奖惩。二要建立健全党建工作责任制，把抓基层党建工作情况作为各总支班子年度考核的重要内容，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，形成抓基层党建工作的动力机制。三要着力建立健全保障机制。

　　创建一批好的示范点。建立基层党支部联系点制度，重点抓好“两个带头”，各级党员领导干部要带头建立联系点，发现、培养和宣传先进典型。

　　联系点支部书记要与困难党员、群众“结对子”，把握员工思想脉搏，解决员工实际难题，增进群众感情，转变工作作风，推动工作落实。通过扎实有效的工作，使联系点成为党员干部的责任区、企业党建的示范点、基层建设的标杆和研究解决新问题的试验点。