民航资源网2011年5月25日消息：近日，中国国际航空股份有限公司（Air China Limited，简称“国航”）上海分公司乘务员招聘落下帷幕，200余人通过网上评审进入面试、体检和政审阶段，最终30人入围。此次招聘过程中上海分公司人力资源部和客舱服务部的工作人员首次参与到综合素质访谈环节，这意味着分公司更加重视员工的综合职业素质。

　　此次乘务员招聘吸引了上海地区较多关注，应聘现场异常火爆，共有200余人通过网上评审的应聘者云集于面试现场，向翱翔天空梦想发起了最后冲刺。国航上海分公司高度重视面试，分公司总经理黄波和副总经理李更生及相关部门高级经理组成的考官团对面试者进行专业评审和严格的把关。

　　招聘涵资格复审、体检、面试、英语和普通话考试、心理测评、素质模型访谈、综合测评等环节，各个环节紧密相连，实行单项淘汰制度，对应聘者的外在、内在素质都进行了全面考核。应聘过程中的“素质访谈”要求考生按照设定题目及问题进行现场解答，考官通过深入询问考生问题，在沟通问答中了解考生的执行力、团队合作意识、阳光心态以及沟通能力等与职业相关的综合素质，体现了国航对员工的内在职业素质和未来发展前景的关注。

　　（作者单位：国航上海党群工作部）