6月25日18点30分，随着从广州飞往武汉的CA8232航班在武汉天河国际机场平稳着陆，中国国际航空股份有限公司（Air China Limited，简称“国航”）湖北分公司顺利实现了安全飞行三周年。

　　机坪上，国航湖北分公司领导及各部门代表30余人已等候多时，在看到带有火红凤凰标志的飞机平稳着陆的那一刻，大家都难掩内心的兴奋与激动，欢呼雀跃起来。分公司领导为机组和一线代表送上了鲜花，感谢三年来他们为分公司安全生产做出的贡献。机长罗世华还为机务人员献上了鲜花，感谢他们三年来为安全飞行付出的点点滴滴。

　　在过去的三年里，国航湖北分公司全体员工励精图治、爱岗敬业、开拓进取，共同推进了分公司安全健康运行。分公司始终坚持“安全第一”的管理理念，在安全管理上如履薄冰，精耕细作，全面夯实了安全工作基础。三年来，分公司飞行人员从47名增加到69名，人员梯队结构及年龄结构也得到了深度优化。机组保障能力的持续增强，使得分公司自飞飞行小时呈现阶梯式增长。在飞行训练工作中，分公司高度重视针对性训练，结合飞行人员自身特点和短板，制定个性化训练科目，强化了训练效果。分公司还系统加强了飞行队伍作风建设，通过“四抓四促”的管理办法，从机坪飞机外部检查作业中戴帽子、穿反光背心等日常细节处入手培育良好习惯，同时借助安全研讨培训、安全竞赛活动、安全宣教、思想政治工作及与飞行总队九大队结对子等有特色的交流共建活动，潜移默化地改变飞行队伍作风与安全意识，体现从细节实处做起，建设职业化队伍的理念。通过推进一系列精细化的队伍建设工作，当前，分公司飞行队伍的飞行作风、执行力、规章意识、精神面貌、团队氛围、安全品质等方面都发生了翻天覆地的可喜变化。 

三年来，分公司还遵循安全工作的内在规律，着眼管理规范性，在安全管理上努力“精耕”，一步步细化规范了分公司安全工作。从安全管理七项制度的建立，到对不安全事件的防范处理，再到推出“21条细化措施”，分公司一直在安全管理的规范性上下足了功夫。2010年，分公司推出了安全流动红旗管理办法，积极发挥安全奖惩机制作用，把各单位安全管理点纳入考核指标；针对生产运行过程中的不安全事件，按照“四不放过”原则给予严肃处理，通过严格考核和管理问责，增强安全责任意识。2011年，结合国航股份蔡剑江总裁关于安全工作落实的“九条要求”，分公司出台落实安全工作的21条细化措施，从组织领导、生产过程等方面对落实安全工作提出一整套可操作、可考核的管理措施，为各生产单位更好地落实安全工作提供制度基础。此外，分公司还全面实施SMS体系、全面推进SOC上线，深入应用航安系统、有效促进了分公司安全管理品质和运行管理效率的提高。安全管理工作的规范化及精细化进程，为分公司持续安全运行奠定了坚实的基础。