民航资源网2011年6月1日消息：为进一步提高技术队伍的专业水平，提升运行品质，打造一支技术过硬的员工队伍。中国东方航空武汉有限责任公司（China Eastern Airlines Wuhan Co.，简称“东航武汉公司”）运行控制部分工会于5月24-26日开展了以“学技术、练本领、比贡献”为主题的“创先争优·岗位技能大比武”活动。

　　为保证活动的顺利开展，运行控制部分工会特制定了详细的活动方案，各三级部门也拟定了各岗位具体的比赛内容，确定了项目负责人和比武场地。此次比武分现场操作和室内作业两大类，共有飞行签派队、情报性能队、配载平衡队、现场协调队、信息通信队等5个参赛队46人参加。

第一场：现场协调队岗位大比武（5月24日）

　　此项比武主要是考察现场人员的观察、组织协调能力和服务意识。当MU2483航班缓缓滑到211停机位时，现场监察员早已在规定的位置上等候，“机务接机已到位、服务人员已到位、清洁队已到位、廊桥司机已到位、配餐车已到位、客货舱门已关、推车连接到位”……望着飞机缓缓滑出跑道，现场监察员即将投入下一个航班的准备工作中。

第二场：情报性能队岗位大比武（5月25日）

　　此项比武内容分为资料组和情报组，资料组主要是考察资料员对业务的熟练度，比武项目包括根据JEPPESEN航图手册制作国际资料校核单、根据航班计划准备国际资料包、查看电子航图、清理国际资料等；情报组主要是考察情报人员对公司航路、机载导航数据以及各机场限制情况的了解程度，比武项目包括英文AIP和航行通告的阅读、导航数据的查找及更新制作。

第三场：飞行签派队岗位大比武（5月25日）

　　21名飞行签派员全部上阵，比赛分为2轮，第一轮是放行、协调岗位，采取闭卷笔试的形式；第二轮是计划、讲解席位，采取实际操作和抽签回答方式。选手们冷静的分析、熟练的操作、详细的讲解、睿智的回答，充分展现了签派人员的聪明才智和良好的精神风貌。

第四场：配载平衡队岗位大比武（5月25日）

　　此项比武项目分为笔试和实操两大项，笔试主要考察配载人员对载重平衡业务基础知识的熟练度，实操主要考察配载人员根据实际情况制作手工舱单的速度及准确度。

第五场：信息通信队岗位大比武（5月26日）

　　此项比武项目分基本功比武和服务情景模拟2个环节。基本功比武包括网线制作能力、做线速度、完成的质量等环节，主要考察各位选手业务的熟练度。服务情景模拟采取随机抽取案例并快速作答的方式，案例包含设备维修、值班故障处理、系统新增需求处理、无线通信中断等各种情况，主要考察选手的服务规范、服务技巧及业务知识。

　　为期三天的大比武活动在部领导的关心和支持下，在全体员工的共同努力下圆满结束。此次比武充分展现了运行控制部“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。“比”的是过硬的专业技术和挑战自我的激情；“学”的是对手的长处，改进自身的短板；“赶”的是完善自我、永争一流的工作水平；“帮”的是借助平台互相交流学习，促进共同成长的团队氛围；“超”的是超越自我，向行业内的最高水准努力。通过开展此次活动，不仅促进了运控技术人才队伍的成长，更为实现公司的安全运营打下了坚实的基础。

　　（作者单位：东航武汉运行控制部）