图：营造积极的环境有助于管制队伍的健康发展

环境对人的影响是毋庸置疑的，对于多数人来说，同样的环境往往能够孕育出相似性较高的人群，这也正是为什么地域差异，文化差异形成的主要原因之一。环境对人的影响同样体现在民航工作之中，我们可以常常看到同一航空公司飞行员以及同一空管单位的管制员的工作方式往往也非常相似，这不仅因为在培训等方面管制员经历了相似的流程，更重要的是在同一种环境下管制员潜移默化的变化之中会朝着更为相似的方向发展。

　　管制工作的特殊性和封闭性增加了环境对其的影响力。无论积极的还是消极的氛围都很容易在这个相对封闭的范围内传递。从大的范围来看，空管单位之间有自身的特点，而到了同一空管单位内部，不同的班组之间差异也往往不同。近年来被广泛提及的班组资源管理和班组文化建设也正是环境影响力的一个体现。

　　环境对一个人的影响往往是深远，不仅会影响到管制员个人的性格和自身的发展更会影响到空管队伍的整体发展。例如：对于一名新参加工作的管制员来说，当进入到一个积极向上的班组后，其自然会朝着积极的方向发展；然而如果进入到一个从管制员到带班主任都以自我利益为重的班组，那么久而久之很容易变得自私自利，在这样的环境下沉沦，慢慢的会看不到希望而失去方向。

　　空管部门以班组为单位营造一个积极的环境无论对空管还是对飞行都有着十分重要的意义。而在实际工作中，如何营造这样的一个环境是需要带班主任真正的用心思考而不是通过空洞的话来满足形式上的需要。每一个人都为一个班组、一个单位的建设用心的投入，也必定会分享这个集体成长过程中的成就，最终所有人都能在这样一个和谐的环境下充分施展自身的才能。