6月14日，民航华北地区空管局文学正局长带领各部室主要负责人莅临呼伦贝尔空管站进行为期一天的调研和检查工作，以了解空管站各项情况，监督指导空管站各项工作落实开展，掌握一线员工的思想动态，切实将“精细化管理提高执行力人文关怀”落实到一线层面。

　　呼伦贝尔空管站作为文局长对华北地区除北京本部以外各空管分局站调研的第一站，无论是文局长本人还是空管站领导和职工都高度重视。文局长调研以座谈会的形式召开，空管站各级领导和各个部门的职工代表参加了此次座谈会。

　　座谈会上，首先由空管站沙忠平站长作了呼伦贝尔空管站工作汇报；之后，文局长积极鼓励大家畅所欲言，将实际工作存在的困难和所提的要求尽情表达出来，并向大家指出能当场解决的就当场兑现，不能解决的带回华北局常委会进行讨论再解决。空管站各级领导和职工代表积极发言提出当前空管保障所存在的问题。大体可分为以下几个方面，一是空管站“三定”工作完成后，各个岗位工作任务细化，一人多职兼职现象突出各项工作不能够做细，尤其在一线生产部门更为凸显，人员生产超时严重；二是随着空管业务量逐年增加，空管保障人员也随之增加，空管保障附属设施不能跟上，制约空管站业务的进一步发展；三是空管保障设施和手段更新滞后制约空管的发展；四是人员培训方面，无论是管制，气象，通导等一线生产部门还是其他职能部门都存在不足或缺失现象。

　　听完沙站长和职工代表发言后，文局长一行各自发表了意见和看法，并对所存在的问题一一做了回答。最后文局长再次肯定了空管站所取得成果，对现有的领导班子做了表扬。文局长指出要做的更强更好，就要领导班子加强团结，中层领导执行力要强，打造一只作风硬、技术强的职工队伍。

　　（作者单位：中国民用航空呼伦贝尔空管站）