One  global  500  entrusted  us  to  headhunt  Transition  Manager,  the  job  de\scription  is  as  below:  

Transition  Manager
Job  Description:  
  
The  Transition  manager  is  accountable  for  new  work  transition  performance.  This  position  requires  skill  in  persuasion  and  negotiation  of  critical  issues,  as  well  as  demonstrated  creativity,  vision  and  mature  judgment  in  anticipating/resolving  complex  issues.  The  Transition  Manager  is  required  to  ensure  all  quality  requirements  are  satisfactorily  completed  through-out  the  transition  process.
  
The  TM  leads  multiple  supplier  transition  projects  that  are  focused  on  reducing  risk  of  poor  quality  or  late  delivery  to  customers  due  to  supplier  performance.  This  will  be  accomplished  by  assuring  supplier  process  controls  and  eliminating  waste  in  supplier  processes  using  Lean  Manufacturing  and  Six  Sigma  tools.  The  TM  is  responsible  for  training  and  mentoring  junior  TMs  in  the  group.    Candidate  works  on  complex  issues  where  analysis  of  situations  or  data  requires  an  in-depth  evaluation  of  variable  factors.    This  person  also  exercises  judgment  in  selecting  methods,  techniques  and  evaluation  criteria  for  obtaining  results.  The  TM  engages  internal  and  external  contacts  in  regard  to  company  plans  and  objectives  and  determines  methods  and  procedures  on  new  assignments.    This  person  provides  technical  and  project/program  guidance  to  other  personnel.    
  
Major  Duties  and  Responsibilities:  
?Interfaces  with  Supplier  Quality,  Global  Sourcing  and  Site  Integrated  Supply  Chain  (Procurement  /  Quality,  Manufacturing  /  Engineering)  groups  to  develop  and  execute  supplier  development  plans  to  achieve  world-class  performance  in  the  supply  chain.
?Leads  formal  project  assessments  and  develops  project  plans.  Determines  appropriate  application  of  process  improvement  techniques  such  as  variation  reduction,  lean,  black  belt,  and  other  tools  to  maximize  results.
?Develops  partner  style  relationships  with  suppliers  and  up-front  agreements  on  supplier  commitment,  projects,  timing  and  measurement  of  results.  Manages  all  phases  of  the  project  lifecycle.  
?May  be  responsible  for  confirming  team  compliance  to  tracking  and  monthly  status  reports  of  Supplier  Projects.
?Represents  supplier  performance  improvement  projects  to  ***  customers.
?May  be  responsible  for  functional  or  direct  leadership,  training,  and  mentoring
?May  be  responsible  for  directing  Supplier  Transition  associates  as  required  in  planning  supplier  engagements,  updating  team  calendar  and  management  of  Supplier  Transition  QuickPlace  website.
?May  be  assigned  to  act  as  advisor  to  subordinates  to  meet  schedules,  resolve  technical  problems,  develop  and  administer  schedules  and  performance.
?Engages  other  ***  processes  or  departments  as  required  to  resolve  barriers.
?Responsible  to  support  commodity  hardware  transitions,  the  supplier  rationalization  process/sourcing  plans  and  the  development/implementation  of  supplier  quality  improvement  plans.
?Responsible  to  facilitate  and/or  support  transition  Phase  Gate  TAC  reviews.
?Provide  technical  support  to  our  customers  during  launch  of  new  or  transitioned  product.
?Travel  is  required  40%  in  Asian  Region
Experience/Education  Required:
?Bachelor’s  degree  in  Engineering,  Materials,  Supply  Chain,  Management,  or  Business  required.  
?the  candidate  must  have  7-10  years  of  directly  related  work  experience  in  at  least  2  of  the  4  following  areas:  Manufacturing/Assembly  Operations,  Quality,  Engineering  (Design  or  Manufacturing),  Materials/Procurement
Attributes/Skills  Required:
?Candidate  must  have  the  ability  to  lead  /  mentor  teams,  with  a  track  record  of  coming  through  on  commitments.  The  candidate  must  be  skilled  in  leadership,  mentoring,  training,  persuasion  and  negotiation  of  critical  issues,  as  well  as  demonstrated  creativity,  vision  and  mature  judgment  in  anticipating  /  resolving  complex  issues.  
?Certified  Green  Belt,  Lean  Expert/Black  Belt  preferred.  If  not,  at  least  Green  Belt  certified  in  one  year.  
?Advanced  level  of  experience  with  ***  Aerospace  products  or  related  products  and  customers  preferred.
?A  Professional  Certification  (ASQ-CQE  and  CQA)  required.  Equivalent  RAB  qualification  accepted.  
?Program  management  certification  (PMI)  preferred.
?Additional  experience  or  training  in  RCCA,  ESD,  Blue  Print  reading  &  GDT,  NDE/NDT,  IPC610,  APQP/PPAP,  Capacity  Assessment  and  ***  eCATS  is  preferred.
?A  comprehensive  knowledge  of  Quality  Assurance  Engineering  and  practices  applicable  to  the  manufacture  of  aerospace  products  including  regulatory,  military,  commercial,  and  industry/customer  standards  (i.e.,  ISO9001-2000,  AS9100B)  is  preferred.
?Demonstrated  program  management  skills  with  large/complex  project  experience  as  either  leader  or  with  accountability  for  tasks.
?Experience  in  leading  multiple  teams  focused  on  problem  solving  and  driving  supplier  improvements  using  Six  Sigma  Plus  tools.
?Demonstrated  bias  for  action  and  initiative,  creative  problem  solving,  customer-focused  perspective  and  a  capability  to  work  in  a  team  environment.
?Advanced  interpersonal  and  communication  skills  are  required  to  handle  difficult  situations  as  well  as  to  diffuse  escalated  interpersonal  conflict  effectively.
?Strong  problem  solving  and  analytical  ability  to  evaluate  and  identify  appropriate  alternative  courses  of  action  for  definition  and  resolution  of  unusual  or  complex  problems.
?Ability  to  mentor  and  coach  suppliers  to  mitigate  areas  requiring  improvement.    
?Capable  of  working  effectively  with  suppliers  and  stakeholders  around  the  world.    Supports  sourcing  for  quality  to  manufacture,  deliver  products  and  services  efficiently/effectively  globally.    
?Understands  commercial,  legal,  financial  and  human  resource  systems  in  countries  where  the  business  operates.
?Comprehensive  knowledge  of  project  management,  six  sigma,  and  lean  problem  solving.
?Ability  to  provide  a  clear  vision  of  the  Supplier  Transition  strategy  and  processes  for  internal  teams  and  suppliers.
?Exceptional  negotiation  skills  and  experience  in  developing  win-win  relationships  with  suppliers.  Knowledge  and  experience  in  manufacturing  costs,  ability  to  document  baselines  and  results  to  ensure  impact  of  improvement  efforts  on  customer.
?Demonstrated  ability  to  function  and  organize  with  minimal  direct  management  supervision  
Working  location:  Xi’an/Changsha/Chengdu/Guiyang

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