工作职责：

制定客运市场战略。根据公司总体发展战略，组织制定公司客运市场发展战略、营销策略和年度工作计划，为公司总体战略目标的实现提供相应的支持；
业绩考核。组织建立和完善客运市场系统的经营管理指标体系，组织制定、分解客运市场系统各部门、各地区的关键业绩指标，并监督绩效目标的完成，确保实现客运市场系统的总体经营目标；
业务协调。协调、处理与客运有关跨部门的、非常归性的事务，确保各项工作顺利开展，实现客运市场系统整体利益最大化；
部门建设及人员管理。审定客运市场系统的关键管理流程、重要决策，明确界定部门间的职能划分和重要岗位职责，确保业务流程和政策标准的一致性，落实企业文化在内部的实施，增强员工凝聚力，提出下级管理岗位的聘用建议，提出本部门员工的发展和培训计划，保证部门整体目标的实现；
预算管理。在公司下达预算范围内，领导、控制销售活动，合理使用销售费用，以达到公司下达的销售任务；
专项研究及事件处理。行使公司高层赋予的专项研究、重要事件处理等职能，为公司战略决策提供建议。
岗位要求：

大学本科及以上，民航运输相关专业毕业优先；
英语CET-4及以上水平；
有较强的语言表达、协调沟通能力，以及抗压力能力；
具备管理学相关技能，可以统领一个团队；
持有民航客运证书、经济师证书；
有8年及以上民航市场营销工作经历，并至少有3年处级以上管理经验，对国内民航业有较全面的了解，可以从容有序的开展市场相关的工作。

联系人：	猎头运营中心	联系电话：	023-88306888
电子邮箱：	eric@airyc.cn	传真号码：
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公司网站：	http://www.airyc.cn
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